زینب عبدی: حضور بانوان کارآفرین و سرمایه‌گذار یکی از اتفاقات مهم بوده که بر حوزه اقتصاد مقاومتی اشتغال و تولید اثرگذار است اما در این زمینه نقش اطلاع‌رسانی به بانوان کارآفرین از خدمات حمایتی در شهرک‌های صنعتی از اهمیت بالایی برخوردار است.

در استان آذربایجان غربی نیز اهمیت توسعه فعالیت‌های کارآفرینی و تعاونی بانوان باعث گردهمایی مسئولان استانی شد تا پیشنهاد تشکیل سازمان مردم‌نهاد (سمن) در حوزه کارآفرینی بانوان داده شود و دستگاه‌های مختلف از این سمن متناسب با ظرفیت‌های خود حمایت کنند. این در حالی است که پریچهر سلطانی، مشاور امور بانوان سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران معتقد است که اطلاع‌رسانی از خدمات حمایتی سازمان صنایع کوچک با دعوت از بانوان کارآفرین و سرمایه‌گذار گام مهمی در توسعه فعالیت‌های صنعتی بانوان است. وی با اشاره به فعالیت‌های حمایتی صندوق حمایت از سرمایه‌گذاری صنایع کوچک در ابتدای سرمایه‌گذاری کارآفرینان در صنایع کوچک و متوسط افزود: میزان حضور بانوان کارآفرین استان تهران در ۸ حوزه فعالیت صنایع کوچک در شهرک‌ها و نواحی صنعتی شناسایی شده که مرتب بروزرسانی می‌شود.

تشکیل کمیته بانوان کارآفرین
احسان جوی، مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان آذربایجان غربی در برگزاری نخستین نشست امور بانوان در راستای توسعه فعالیت‌های کارآفرینی و تعاون زنان استان گفت: این نشست با هدف جلب همکاری و مشارکت بانوان کارآفرین برای فعالیت در حوزه صنایع خرد و کوچک در حضور مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استاندای آذربایجان غربی برگزار شد.جوی با اشاره به اینکه پیشنهاد تشکیل کمیته بانوان کارآفرین استان از سوی شرکت شهرک‌های صنعتی استان ارائه شده است، گفت: این شرکت در راستای رسالت خود برای حمایت از بنگاه‌های خرد، کوچک و متوسط در جهت ظرفیت‌سازی برای استفاده از توان بانوان کارآفرین به دنبال تشکیل این جلسات بوده است.

نقش اشتغال بانوان در اقتصاد خانواده
اطلاع‌رسانی از فعالیت بانوان کارآفرین در شهرک‌های صنعتی و خدمات حمایتی آن در استان خراسان جنوبی با برگزاری تور صنعتی ویژه بانوان انجام شد. این تور یک‌روزه از شهرک صنعتی بیرجند با حضور ۳۵ نفر از مشاوران بانوان دستگاه‌های اجرایی استان از ۲ واحد صنعتی فعال در زمینه صنایع غذایی و لبنی برگزار شد.
عباس جرجانی، مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان خراسان جنوبی در این زمینه به «گسترش صنعت» گفت: آشنایی با توانمندی‌ها و نحوه فعالیت واحدهای تولیدی و حضور بانوان توانمند در این واحدها از مهم‌ترین اهداف برگزاری تورهای صنعتی است زیرا درحال‌حاضر اشتغال بانوان در واحدهای صنعتی، نقش مهمی در اقتصاد خانواده دارد امید هست با حضور بیش از پیش بانوان صنعتگر و خلاق در این بخش، موجبات رشد صنعت به‌ویژه صنایع کوچک و ایجاد اشتغال پایدار فراهم شود. جرجانی معتقد است: با توجه به نقش ارزنده زنان در خانواده‌ها، تبلیغ مشاوران امور بانوان و خانواده سازمان‌ها در تشویق مردم به خرید کالای ایرانی به‌ویژه کالاهای تولیدی داخل استان می‌تواند موجبات پایداری اینگونه صنایع در شهرک‌های صنعتی را فراهم سازد.

آشنایی با ظرفیت‌ها
با توجه به اجرای سیاست‌های اقتصاد مقاومتی، بخشی از ظرفیت مهم جامعه بانوان هستند که می‌توانند در کارآفرینی، ایده‌سازی، کارگری و سرمایه‌گذاری در بخش صنعت نقش‌آفرینی کنند اما این ظرفیت خفته به دلیل مسائل فرهنگی و انتظار جامعه از حضور بانوان در مشاغل غیرصنعتی مانع از حضور آنها در صنعت شده است.
بهاره حاجی‌زاده، مشاور امور بانوان و خانواده شرکت شهرک‌های صنعتی استان تهران در گفت‌وگو با «گسترش صنعت» معتقد است با شناسایی ظرفیت‌ها در معرفی واحدهای صنعتی و بانوان متقاضی میتوان پل ارتباطی برقرار کرد که تهیه سند راهبردی برای افزایش اشتغال بانوان در صنعت لازمه آن است.
وی در باره مشکلات حضور بانوان در صنعت به نبود تشکل واحد اشاره کرد و گفت: متولیان اشتغال بانوان سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی متفاوتی هستند و تشکل خاصی برای این امر وجود ندارد. هرچند موازی‌کاری در این زمینه زیاد نیست، اقدامات پراکنده‌ای در زمینه مشاغل بانوان انجام می‌شود که امکان صنعتی شدن آن و استفاده از ظرفیت شهرک‌های صنعتی وجود دارد.

 کارآفرینی، کارگری و سرمایه‌گذاری
به گزارش گسترش صنعت، در حوزه صنعت به طور طبیعی بخش به نسبت قابل توجهی از بازار کار را بانوان برعهده دارند و باید به فعالیت بانوان در صنعت به‌عنوان ظرفیت نگاه شود اما تاکنون برای تجمیع ظرفیت‌ها و هم‌اندیشی به منظور توسعه اشتغال بانوان، ارتباط منسجمی میان دستگاه‌ها وجود نداشته است.
اگر بخواهیم اقدام موثری در زمینه اشتغال بانوان انجام دهیم، باید برنامه‌ریزی منسجمی داشته باشیم و برای این برنامه‌ریزی با دو نوع مخاطب در بازار کار روبه‌رو هستیم.
استفاده از ظرفیت بانوان در صنعت را باید به ۳ دسته کارآفرینی، کارگری و سرمایه‌گذاری تقسیم کرد به طوری‌که دسته نخست مخاطبان ما مربوط به ظرفیت‌های موجود در مشاغل بانوان است که باید مورد حمایت قرار گیرد. دسته دوم، ظرفیت اشتغال برای بانوانی است که جویای کار هستند اما هنوز به چرخه صنعت وارد نشده‌اند و لازم است میان این افراد و صنعت ارتباط ایجاد کنیم. به عنوان مثال، در اتحادیه طلا و جواهر ظرفیت خوبی برای اشتغالزایی وجود دارد و فعالان این صنف طرح‌های آماده‌ای هم ایجاد کرده‌اند.
همچنین دسته سوم مربوط به بخش‌های دارای امکان پیمانکاری انفرادی است که باید این ظرفیت‌ها شناسایی شود.
امکان حضور بانوان کارآفرین در شهرک‌ها و نواحی صنعتی با درنظر گرفتن محدوده مشخص و اداره آن از سوی بانوان امکانپذیر است. ۷۹۴شهرک و ناحیه صنعتی در حال بهره‌برداری در کشور وجود دارد که حدود ۱۵۰ شهرک و نواحی صنعتی تا کنون مورد استقبال سرمایه‌گذاران صنعتی نبوده است و اکنون این آمادگی وجود دارد تا زمین‌های دارای زیرساخت‌های فراهم شده دراختیار سرمایه‌گذاران غیر صنعتی قرار بگیرد دارد.
 حمایت از کارآفرینی و سرمایه‌گذاری در شهرک‌های و نواحی صنعتی یک اولویت است، این امر با واگذاری اراضی دارای زیرساخت، واگذاری کارگاه‌های صنعتی و تولیدی آماده، تامین مالی، اجرای طرح‌های توسعه خوشهای، برگزاری نشست‌های B۲B از طریق فنبازارها انجام می‌شود. با توجه به جمعیت ۵۰ درصدی بانوان در هر منطقه باید بخشی از اشتغال درنظر گرفته شده نیز به بانوان اختصاص داده شود.
حضور بانوان در شهرک‌های صنعتی فقط محدود به بانوان کارآفرین نمی‌شود بلکه همه رده‌های سازمانی را دربرمیگیرد اما شهرک‌های صنعتی که در خارج از محدوده شهری واقع شده است برای رفت‌وآمد بانوان به این مراکز صنعتی را دشوار کرده است درواقع حضور بانوان در شهرک‌های صنعتی نیازمند ساخت پایانه‌های حمل‌ونقل، مراکز رفاهی و مهدکودک‌ها است.