زینب عبدی: طرح «توسعه کارآفرینی و کارورزی برای فارغالتحصیلان دانشگاهها» همراه با طرح «مهارتآموزی» در راستای تحقق برنامه اشتغال فراگیر قرار است با شناسایی ۴۰ هزار واحد صنعتی در مجموعه شهرکها و نواحی صنعتی با برش استانی اجرا شود. بیش از ۱۳۷ هزار نفر با شرایط کارورزی تاکنون در سامانه «کارا» ثبتنام کردهاند.
این سامانه برای شغل اولیها هزینه کاریابی ندارد.
این موضوع در نشست مشترک رئیس سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران با معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای پرداخت تسهیلات طرحهای اشتغالزایی روستایی مطرح شد. این جلسه به صورت ویدئو پروژکتور با مشارکت مدیران عامل شرکت شهرکهای صنعتی استانی و رئیسان سازمانهای صنعت، معدن و تجارت استانی برگزار شد تا پرسش و پاسخ مسئولان در بررسی نحوه اجرای طرح به صورت پخش مستقیم انجام شود.
طرح توسعه کارآفرینی و کارورزی برای فارغالتحصیلان دانشگاهها همراه با طرح مهارتآموزی فرصتی است تا مهارتهای پایه، اجتماعی و کارآفرینی از سوی بنگاه تولیدی به کارورزان منتقل شود. کارشناسان معتقدند که بسیاری از کارفرمایان در این طرح به جذب نیروی انسانی پرداخته و از شمول قانون کار و پرداخت هزینههای بیمه تامین اجتماعی برای مدت مشخص معاف شدهاند.
اشتغال فراگیر در روستا
صادق نجفی، رئیس سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران در این نشست مشترک گفت: اجرای طرح کارورزی برای فارغالتحصیلان دانشگاهها و طرح مهارتآموزی در راستای تحقق برنامه اشتغال فراگیر است.
نجفی اظهار کرد: با تاکید رئیسجمهوری در شورایعالی اشتغال بر وظیفه صنایع کوچک در اشتغالآفرینی ۴۰ هزار واحد صنعتی با برش استانی برای طرح توسعه کارآفرینی شناسایی شدند.
رئیس سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران افزود: بالاترین تعداد قراردادهای واگذاری زمین در شهرکهای صنعتی در سال ۹۶ امضا شده است، هر چند که میگویند فضای سرمایهگذاری صنعتی مناسب نیست.
نجفی تصریح کرد: پویش «بیایید چرخه را بچرخانیم» از سال گذشته در راستای «حمایت از کالای ایرانی» از بهمن ۹۶ اجرا شد و تاکنون اثرات مثبتی بر فضای تولید داخلی داشته است.
وی تصریح کرد: در آینده اصناف تولیدی و خدماتی نیز در طرح مهارتآموزی و اشتغال روستایی با اقدامهای سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران همراه خواهند شد.
معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت همچنین با اشاره به ابلاغ بخشنامه مشترک سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران، پستبانک و صندوق ضمانت سرمایهگذاری صنایع کوچک گفت: این بخشنامه برای سرعتبخشی در اجرای قانون حمایت از توسعه و اشتغال پایدار در مناطق روستایی و عشایری با استفاده از منابع صندوق ملی است.
به گفته نجفی، هدف از این بخشنامه، تسهیل و تسریع بهرهمندی ساکنان مناطق روستایی، عشایری و نواحی صنعتی و شهرهای دارای کمتر از ۱۰ هزار نفر جمعیت از تسهیلات حمایت از توسعه و اشتغال پایدار است.
معافیت ۲ ساله کارفرما
عیسی منصوری، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در ادامه این نشست اظهار کرد: در سال ۹۶ برنامه اشتعال فراگیر با ۱۲ طرح به تصویب دولت و ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی رسید.
منصوری افزود: ۲ مورد از این طرحها در زمینه کارورزی فارغالتحصیلان دانشگاهی و مهارتآموزی کارکنان مشغول به کار بود.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: نگاههای مخالفی به این ۲ طرح وجود دارد اما بررسیها و تطابق آموزشهای انجامشده در کشور با نیاز بازار کار نشان میدهد که همخوانی بین آموزش و مهارت مورد نیاز کارفرمایان وجود ندارد.
منصوری ادامه داد: رفع این موضوع نیازمند زمان است و برنامههای متعددی در حال انجام است. از این رو، به منظور اجرای طرح کارورزی برای فارغالتحصیلان دانشگاهها و طرح مهارتآموزی در راستای تحقق برنامه اشتغال فراگیر اقدام شد.
منصوری با اشاره به آثار مثبت این طرح در کوتاهمدت، یادآورشد: تجربه کشورهای توسعهیافته یا در حال توسعه در این زمینه موفق بوده است.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در برنامه کارورزی دانشآموختگان اطلاعات خود را در سامانه «کارا» وارد کرده و کارفرمایان با توجه به نیاز خود نیروی انسانی مورد نظر را جذب میکنند.
فردی که استخدام میشود، برای مدت ۳ ماه ماهانه ۳۰۰ هزار تومان کمکهزینه دریافت کرده و مشمول بیمه مسئولیت مدنی و حوادث میشود.
منصوری با بیان اینکه درصد زیادی از این کارورزان بعد از مدت آموزشی جذب همان کارگاه تولیدی شدهاند، افزود: این کارفرمایان با جذب کارورزان تا ۲ سال مشمول تخفیف بیمهای سهم کارفرما میشوند. هر کارآموزی در این طرح وارد بازار کار میشود تا یک سال از شمول قانون کار معاف است.
جذب کارورزان در صنایع «هایتک»
راضیه علیرضایی، رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان خراسان رضوی در این نشست اظهار کرد: سال گذشته ثبتنام کارجویان در سامانه بسیار مناسب بود اما صاحبان واحدهای صنعتی استقبال مناسبی نداشتند.
وی با اشاره به اینکه طرح مهارتآموزی در صنف و واحدهای خدماتی نیز بسیار جذاب است، ادامه داد: باید استانداردهای مشخصی برای مهارتآموزی در حوزه صنفی تعریف شود همچنین موضوع استارتآپها در کنار این طرح برنامهریزی شود تا استقبال صنایع «هایتک» و دانشبنیان در جذب کارورزان نیز افزایش یابد زیرا این صنایع توانایی بیشتری در جذب فارغالتحصیلان دانشگاهی دارد.
سهراب بنام، مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی استان کهگیلویه و بویراحمد نیز در این نشست پیشنهاد داد تا پایان سال ایرادها و نقاط ضعف و قوت اجرای طرح کارورزی و مهارتآموزی دانشگاهیان ارائه و بررسی شود.
سخن آخر
به گزارش «گسترش صنعت» نگاه به آمارهای وزارت کشور نشان میدهد که اجرای طرحهای کارورزی در سالهای گذشته ساختار مناسبی نداشته است در حالی که بازار کار کشور در این مدت تغییرات ساختاری بسیاری داشته است. این تغییرات از نظر سواد، سن، جنسیت و... بوده که در گذشته سابقه نداشته و روی نرخ بیکاری نیز اثرات منفی داشته است به طوری که بیش از ۸۰ درصد نیروی بیکار کشور را فارغالتحصیلان دانشگاهی تشکیل دادهاند.
جذب نیروی انسانی فارغالتحصیل در بازار کار با توجه به نیازهای کارفرمایی و تطابق دانش آموختهشده دشوار است.
از این رو، طرحهای مداخلاتی دولت در سالهای گذشته درباره بازار کار اجرا شده و گروههای سنی متفاوتی را دربر گرفته است. تمام این طرحها در راستای طرح «کاج» یا همان «کاریابی و اشتغال جوانان» است.
برنامه کاج، اشتغالپذیری و اشتغالزایی جوانان را دربر گرفته است. اگر بنگاه اقتصادی توانایی جذب این نیروی کار را داشته باشد از مزایا و مشوقهای در نظر گرفته شده بهرهمند میشود.
