محسن رزم‌خواه - عضو انجمن سازندگان قطعات و مجموعه‌های خودرو: بهره‌وری در صنعت قطعه بر اساس استانداردهای بین‌المللی به معنای سنجش کارآمدی نیروی انسانی، تجهیزات و سیستم تولید با استفاده بهینه از منابع موجود برای رسیدن به اهداف اثربخش است ازاین‌رو بکارگیری نیروی انسانی متخصص مهم‌ترین عامل افزایش بهره‌وری در صنعت قطعه به شمار می‌رود.

شرایط مناسب محیط کار، مشوق‌های مالی، رفع نیازهای غیرمالی، رفع نیازهای اساسی کارکنان، مشارکت آنها در تصمیم‌گیری و سیستم‌های مناسب ارزشیابی در محیط کار ازجمله عوامل انگیزشی برای ارتقای کارآیی نیروی انسانی در صنعت قطعه هستند.
ارائه آموزش‌های تخصصی، مداوم و مستمر به نیروی انسانی تاثیر بسزایی در افزایش میزان بهره‌وری صنعت قطعه کشور دارد. ناکارآمدی ساختارهای تولید، ضعف نظام‌های مدیریتی، کمبود شایسته سالاری، کمبود ثبات شغلی و کمبود آموزش‌های مناسب ازجمله عواملی هستند که موجب کاهش بهره‌وری در این صنعت شده است. علاوه بر بکارگیری نیروی انسانی برای افزایش بهره‌وری نیاز است به مقوله غنای دانش فنی و سطح فناوری تولید نیز توجه ویژه شود.
متاسفانه صنعت قطعه و خودرو ایران در حال حاضر از کمبود عوامل یادشده رنج می‌برد و این امر موجب کاهش عملکرد تولید و کاهش سطح استانداردهای تولید شده است.